冀中粮油公司高度重视人才队伍的建设，全力打造“学习型、创新型”团队，使职工立足本职，将技能学深悟透，进一步提升团队素质技能，加强凝聚力、向心力，统筹推进改革创新、市场开拓、技改提升等各项工作，为助推企业高质量发展注入核心竞争力。

该公司立足企业任务目标，深入打造学习型职工团队，为企业发展提供智力支撑。不断加强形势任务教育，今年以来，以车间为基础深入基层宣讲4次，组织学习8次，制作展板20块、标语条幅12条，营造浓厚的学习氛围。将公司“大学习”课堂与企业形势紧密结合，建立了8个学习小组，以“每周一小时”学习法为发力点，开展持续性、规范性、强制性的学习培训。今年以来，共组织通讯员培训、安全知识培训等大型培训30次，各车间也结合岗位实际，开展专业性培训近百次，组织职工读书诵读活动四次。通过不断的学习巩固提升，职工素质快速提升。今年，职工徐黎涛荣获河北省五一劳动奖章，张小虎在邢矿集团文秘比武荣获第一名，上半年评选出营销高手、技术能手等6名，有2人荣获邢矿集团“五型员工”。这些优秀员工在各自工作岗位锐意进取、改革创新，将学习与工作向更深层次融合，为企业转型发展做出了贡献。

该公司依托创新工作室，充分打造创新型职工团队，为企业发展增强引领力。紧紧围绕安全生产、经营销售等工作于年初立项33项，现全部按照计划推进。赵川创新工作室在营中心继续深入推进“阿米巴经营管理”模式，不断创新和完善营销团队经营改革，实现连锁餐饮业务新突破；军书创新工作室积极推进物理精炼升级改造、设计制作自动压胶帽机、设计改造自动提环机，大力提升效益；徐黎涛创新工作室申报的《降低花生油加工储藏过程中苯并芘含量》项目荣获“河北省第六届质量创新成果发布会三等成果”、获评“冀中能源集团劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号。

（高亚云）